تأثير ثلاثي
ESG
Environmental Social Governance
E
حماية البيئة من خلال إعادة تدوير الموارد الموجودة
يتم إنتاج 350،000،000 جهاز كمبيوتر في العالم كل عام وتشكل حوالي 2٪ من إجمالي انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.
التلوث الناتج عن صناعة الكمبيوتر يعادل تلوث عالم الطيران بأسره.
يتطلب إنتاج جهاز كمبيوتر واحد 1.5 طن من الماء و 227 كجم من الوقود الملوث و 23 كجم من المواد الكيميائية ويصاحب ذلك انبعاث ما يقرب من 422.5 كجم من الكربون.
في دولة إسرائيل يتم شراء حوالي مليون جهاز كمبيوتر في السنة! إن البصمة الكربونية لتصنيع مليون جهاز كمبيوتر تضع كوكبنا في خطر حقيقي.
المشروع الوطني "نتعاون" يوفر حوالي 200 طن من النفايات الإلكترونية سنوياً - وزن 6 طائرات بوينج!
=
200 طن
S
سد الفجوة الرقمية في إسرائيل
الحاجة
اعتبارًا من عام 2022 ، يوجد في دولة إسرائيل 236،000 طفل وشاب وكبار السن الذين لا يزالون منفصلين
التأثير
على المدى القصير - حاجز أمام تكافؤ الفرص والقيادة الاجتماعية، والاندماج في الأوساط الأكاديمية وسوق العملعلى المدى الطويل - إلحاق ضرر جسيم بإنتاجية الاقتصاد الإسرائيلي، والحفاظ على الفوارق الاجتماعية والثقافية والاقتصادية
يتم تعريف الفجوة الرقمية على أنها الفجوة الموجودة بين أولئك الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الإنترنت والأجهزة الموثوقة وأولئك الذين لديهم وصول محدود للغاية أو ليس لديهم إمكانية الوصول مطلقًا.
إنها مشكلة تؤثر على الناس من جميع مناحي الحياة. هذه مشكلة متعددة الأوجه، ولكن هناك سمتان رئيسيتان تحددان هذه الفجوة: الوصول إلى الإنترنت عالي السرعة والوصول إلى أجهزة موثوقة. يواجه العديد من الأشخاص الذين يعانون من الفجوة الرقمية كلا الأمرين.
على الرغم من وجود جمعيات وشركات وحتى مكاتب حكومية تحاول تقليص الفجوة الرقمية - لا توجد هيئة واحدة موثوق بها في إيجاد حل من البداية إلى النهاية.
هذا هو المكان الذي نأتي فيه إلى الصورة ونتحمل المسؤولية!
G
خلق فرص عمل للمعاقين والمصابين نفسيا والمتقاعدين
يتم تنفيذ عملية ترقية أجهزة الكمبيوتر لدينا وتجديدها بالكامل من قبل الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن نخلق فرص عمل عادلة بأجر متساوٍ للأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية والأشخاص ذوي الإعاقات المعرفية والأشخاص ذوي الإعاقات الحركية. نقوم بتدريب الموظفين وتعريفهم بأسلوب جديد و عالم مفيد، وتمكينهم من اكتساب المهارات والأدوات للاندماج في سوق العمل.
لقد وجدنا أن العلاقات المتبادلة بين الموظفين والمشروع تنتج تعاونًا مثمرًا ومتبادلًا. بصرف النظر عن حقيقة أن عملهم شامل وأن المنتج الذي ينتجوه ذو جودة ممتازة، يشهد موظفونا أن القيام بذلك يمنحهم شعورًا بالاستقلالية والقدرة والرضا. ليس من قبيل الصدفة يطلقون على أنفسهم اسم "الطراد".
في الوقت نفسه، في غضون ثلاث سنوات (2012-2015)، قفزت نسبة الأشخاص ذوي الإعاقة الذين ليسوا في القوى العاملة (أي غير مهتمين أو غير قادرين على البحث عن عمل) من 36٪ إلى 45٪ ، مقارنة بـ 15٪ فقط بين السكان غير المعوقين.
علاوة على ذلك، فإن 41٪ من العاملين ذوي الإعاقات الشديدة يكسبون، وفقًا لبيانات المكتب المركزي للإحصاء، ما يصل إلى 5000 شيكل شهريًا، مقارنة بـ 22٪ من جميع العاملين.
في دولة إسرائيل، تبلغ نسبة العمالة بين الأشخاص ذوي الإعاقة 50٪ فقط مقابل 81٪ بين الأشخاص غير المعاقين.
أخيرًا، يواجه 62٪ من المشتغلين ذوي الإعاقات الشديدة، مقابل 37٪ من السكان غير المعاقين، صعوبة في تغطية النفقات الشهرية.
إن عواقب هذه البيانات ذات شقين: فمن ناحية، يتعين على الأشخاص ذوي الإعاقة مواجهة الإقصاء الاجتماعي والبطالة والفقر. من ناحية أخرى، يخسر الاقتصاد الإسرائيلي ما يقرب من 5 مليارات شيكل كل عام بسبب وضع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في إسرائيل وبسبب اعتمادهم المتزايد على مخصصات الدولة (تقرير مراقب الدولة، 2014).